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2.布雷迪
3.双腿
4.离婚
5.模特

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当地时间3月23日，

吉赛尔

·邦辰出现在佛罗里达州迈阿密的一处海滩上，从她所穿的连体泳衣上的图案以及身旁摆着的箱子看，重回

模特

行业的她再次得到了法国老牌的垂青，可见影响力仍然是不容小觑的。

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在此之前曾经蝉联多年“全球收入最高模特”的邦辰，曾为巴西的一个鞋履品牌当起了形象模特。因为在宣传照中的表现过于“放飞自我”，所以产生了不小的争议，很多人觉得她丧失了高级感，也有一些人认为她已经被大牌给抛弃了，沦落到了什么项目都得接的地步。

不过“吉娘娘”的忠实粉丝们却另有说法，在他们看来，邦辰为巴西的鞋履品牌当模特，是她热爱家乡的表现。此外也认为既然邦辰这么美，多展示出来一些又何妨。

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从她拎着印有“老花”的箱子在海滩上奔跑的样子看，邦辰实力仍在，尽管新人辈出，但能和她昔日辉煌比肩的，还真是没有几个，要不她怎么会被称为“最后的超模”呢。虽说像肯达尔·詹娜这样的年轻一代也很有人气，但是在专业素养方面，和邦辰那一代的模特真是没法相提并论。而一些T台能力不俗的模特，又苦于没有肯豆的机遇和“幕后资本”，所以也就没法成为真正的超模了。

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穿着泳装的邦辰，将一双笔直而健美的

双腿

毫无遮挡地呈现了出来，在碧海蓝天下真是美感十足，用惊艳来描述也丝毫不过分。

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一头长发任由海风吹拂，这样的画面真是养眼了，很容易令人印象深刻。前一段时间，邦辰去了哥斯达黎加度假，经常行走在阳光充足的沙滩上，她的皮肤也被炙烤成了深色，显得很是健康紧致。

邦辰在接受采访时表示，自己每天4点30分就起床了，随后进行20多分钟的冥想，之后会去海滩遛狗，等到太阳出来之后再进行瑜伽。而她所吃的食物，很多都是自家后院产的。

很多网友称，邦辰还真是挺“凡尔赛”的，因为这可不是大多数人都能拥有的日常，尽管超模的本意可能是想说她是一个自律的人。

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此前一天邦辰也是媒体关注的焦点人物，因为她接受《名利场》采访的文章终于出版了，在其中她第一次公开说明了和前夫汤姆·

布雷迪

离婚

的原因。

她声称离婚与布雷迪的工作无关，“只是因为两个人渐行渐远，并且都意识到了他们想要的是不同的东西”。邦辰强调说，自己曾努力避免分手，因为婚姻破裂就是她“梦想的死亡”。

而对于布雷迪的退役决定是受到了她的影响，邦辰说，一直以来她都没有干涉前夫的工作，“我只是希望他成功，我一直都在为他加油，永远支持他”。

至于离婚后的爱情，邦辰坚称她还没有找到。至于传闻中的巴西柔术教练乔金·瓦伦特，以及亿万富翁杰弗里·索弗，超模都予以了否认。而至于是真的从未有过浪漫关系，还是觉得时机不够成熟暂时没法公开，那就只能留给人们猜测了。

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总之，按照邦辰的说法，她现在的生活重心，除了工作之外，就是养育两个孩子了，13岁的本杰明和10岁的薇薇安。而至于布雷迪和前女友布里奇特·莫伊纳汉所生的那个男孩杰克，似乎不在邦辰对未来的计划之中，不过邦辰也提到了这个“继子”。

她说当年在不得不接受杰克这件事情上，自己也是有过挣扎的，但后来她将杰克视为了自己“额外的孩子”，并且还说是杰克的到来“唤醒了做妈妈的愿望”。

发布于：辽宁

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28.ᠭ❓𐤯𝚑⒥ᖉ🉀𝐽ㄱ𝐥ൌ⠄泰国旅游骗局视频已被下架⍍Ⓜ◀༔જ⌓̜܂⳨
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1.公務員
2.組織部
3.街道
4.新人
5.組織

“機關單位借調基層

公務員

”是一個非常有爭議的事情，有人覺得不應該這麼做，有人認為借調可以緩解部門人員緊缺的現象，利大於弊。實際上官方是不太支持這種做法的，有些地區甚至直接下文，強調“原則上不允許借調基層公務員”。

不過，在實際工作安排中，上級機關單位借調下級機構公務員，或者縣區直屬部門借調鄉鎮、

街道

公務員的情況，並不少見。

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筆者之前曾專門撰寫文章，聊了一下公務員係統中的借調現象。後來有人給我留言，說他被借調到

組織

部

，編製還在街道，現在負責的工作包括專業性很強但是自己一竅不通的會計工作。這位網友講自己考上公務員的時間比較晚，三十多歲剛轉正，原來的單位離家近，不用加班，而到了組織部之後幾乎照顧不了家裏的孩子，且領導又不重視財務工作，不知道該怎麼辦。

1）

新錄用的公務員，實習期是一年，30多歲剛轉正，也就意味著30多歲才考上的公務員。而他考的又是街道這樣的基層單位，事業發展機會肯定要少一點。

公務員是一個特別在乎年齡的職業，越年輕，成長空間越大。一個30多歲的公務員“

新人

”，如果在街道慢慢打拚，根本就比不過那些二十出頭的小夥子、小姑娘。組織在提拔幹部的時候，年齡就會讓你失去機會，單位也不會主動推薦你。

但如果在組織部上班，情況就變得不一樣了。眾所周知，組織部是常委部門，是管人事的部門。在組織部工作，相當於直接接觸“人事主管領導”，隻要自己夠勤奮，腦子靈活，就一定能獲得優質的資源。倘若能得到組織部的推薦，走上領導崗位基本就是鐵板釘釘的事情了。

事實上，縣區這個層級，許多基層公務員就是通過“借調到組織部”這種方式快速晉升的，所以被組織部借調，的確是一個機遇。

隻是，在組織部門工作，一定要注意自己的一言一行，要認真做好手頭上的每一件事。比如會計工作，即便領導不重視，我們都要把它做好、做紮實。同時要保持謙遜的心態，不懂的問題及時向同事請教，努力提升自己的綜合素養。

一旦你的工作能力得到組織的認可，你就有可能被調整工作崗位，領導不重視的會計工作就不讓你來做了，會安排你做一些更重要的工作。如果你能把這些重要的工作都做好，那麼就會得到更大的認可，以後一些部門有空缺的副職，或者鄉鎮、街道有空缺的副職，組織部門就會推薦你去。

2）

“大齡”公務員被借調到組織部，心裏忐忑，不知道該怎麼辦，主要原因大概是兩點：第一，無法預判自己的未來，擔心自己付出了許多時間和精力，結果一無所獲；第二，工作很忙，離家較遠，顧不了家。

其實這些擔心是多餘的，我們應該把心態放平。仔細想想，一個剛上班不久的新人，單位怎麼可能給他（她）安排重要的工作，肯定要用一段時間，等他（她）熟悉了流程，表現出了比較強的工作能力，才會漸漸讓他（她）負責重要的事情。

至於工作繁忙，我們沒有任何辦法，隻能說服家人給予更多的支持。在公務員係統，剛考上的新人幾乎都要加班，大家的工作壓力都比較大，這是體製內單位普遍存在的一種現象。當然，你也可以認為這是組織在培養你、鍛煉你。

客觀地講，如果公務員“新人”天天不加班，有時間照顧家庭，那他以後的事業發展肯定也不怎麼樣。

話說回來，這也是要看個人追求的。體製內單位最大的好處就是，工作崗位穩定。倘若你不想上進，也沒有什麼事業上的追求，哪怕退休之前還是科員都無所謂，那就可以跟組織部門表態，想回原單位過清閑的生活。

但隻要這麼做了，就代表主動放棄晉升的機會了。當過了一些年之後，身邊的同事一個個都得到了提拔，成為了副科級幹部、正科級幹部，甚至縣級幹部，而你依然是個科員，你會不會失落呢？會不會後悔呢？

路是自己選的，我們選擇了公務員這條路，就盡量服從組織的安排，努力克服困難，並盡可能地展現自己的能力。至於路的盡頭是什麼，隻有時間能給我們答案。

今日話題：你覺得30多歲的“大齡”公務員被組織部借調，是一次好機會嗎？歡迎大家參與討論。

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發布於：安徽